冀中能源峰峰集团万年矿二采区强化班组安全管理

冀中能源峰峰集团万年矿二采区突出班组安全文化建设

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进入六月份以来,冀中能源峰峰集团万年矿二采区在全区大力开展“六月安全生产月”活动,不断深化班组安全文化建设,突出班组自保互保,实现安全生产。

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冀中能源峰峰集团万年矿二采区在全区不断深化班组安全文化建设,以完善“三个健全”,突出班组自保互保,实现安全生产。

他们将现有的班组管理制度打印成篇,组织召开班组民主管理生活会,充分发扬民主,让大家参与讨论,畅所欲言,发表意见,提出建议,对各项管理制度逐条进行修改完善,制定出了新的以安全为核心的班组安全管理制度及考核标准。

一是健全班组管理制度。将现有的班组管理制度打印成册,组织召开班组生活会,充分发扬民主,对各项管理制度逐条进行修改完善,制定出了新的以安全为核心的班组安全管理制度及考核标准;二是健全班组互保责任制。在各班组职工联保自己班组的基础上,又推行了同一地区班组互保,签订班组“安全责任互保”协议书,三班形成互保体系,一个班出现安全问题,上下两班都要联挂追究,形成班与班都要相互打好安全基础的良好循环;三是健全班组自主管理机制。强化班组安全自主管理,明确规定班长就是本班组安全第一责任人,对当班安全生产负全面责任,严格落实包队队长和主管区长的联挂追究考核责任制,杜绝了推诿扯皮现象,做到了安全隐患小事不过班,大事不过天,全区质量标准化和安全环境大幅度提升。

同时,他们在各班组职工联保互保的基础上,又推行了个人保班组的制度,签订班组“安全责任互保”协议书,一个人出现问题,整个班组都要联挂处罚。在此基础上,该区强化班组安全自主管理,明确规定班长就是本班组安全第一责任人,对当班安全生产负全面责任,严格落实联挂追究考核责任制,杜绝了推诿扯皮现象,做到了安全隐患小事不过班,大事不过天,全区质量标准化和安全环境大幅度提升。

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